Accompagner les organismes de formation à la digitalisation

Objectifs

OBJECTIFS OPÉRATIONNELS DE FORMATION 
A l'issue de la formation et en situation professionnelle, les participants seront capables de :

• Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de digitalisation adaptée à leur organisme de formation.
• Identifier les outils numériques pertinents pour la gestion, l’animation et l’évaluation des parcours de formation.
• Repenser l’organisation interne en intégrant les nouveaux métiers du digital learning.
• Mobiliser l’intelligence artificielle pour automatiser les processus et enrichir l’expérience pédagogique.
• Intégrer des approches responsables et inclusives dans leur stratégie numérique (accessibilité, éco-conception, RSE).
• Élaborer un plan d’action personnalisé de digitalisation à court et moyen terme.
• Évaluer les impacts économiques et organisationnels liés à la digitalisation de leur offre.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
Pendant la formation, les participants développent des capacités à :

• Analyser les enjeux de la digitalisation pour leur structure et leur écosystème.
• Expérimenter les principes d’hybridation pédagogique et adapter les parcours aux différents profils d’apprenants.
• Identifier les métiers et compétences clés du digital learning et en anticiper les besoins en recrutement ou en formation interne.
• Choisir et articuler des outils numériques (LMS, ERP, IA…) pour fluidifier les processus de gestion et améliorer la performance.
• Exploiter l’intelligence artificielle pour automatiser les tâches et enrichir les dispositifs pédagogiques.
• Intégrer les dimensions RSE et accessibilité dans les stratégies de digitalisation.
• Comprendre les impacts économiques de la digitalisation et adapter leur modèle économique en conséquence.
• Formaliser un plan d’action opérationnel et réaliste pour piloter la transformation numérique de leur organisme.

Programme

Ce programme de formation propose un accompagnement structuré et progressif, alternant apports d’experts, échanges entre pairs, et ateliers pratiques pour permettre aux dirigeant·es et responsables de formation de bâtir leur feuille de route personnalisée vers une digitalisation maîtrisée et responsable.

1. L'hybridation des parcours de formation
2. Les métiers du digital learning
3. La facilitation de l'administration des formations 
4. L'intelligence artificielle au service de l'automatisation des tâches chronophages
5.  L'intelligence artificielle au service de la richesse et finesse pédagogique
6. RSE
7. les modèles économiques du Digital Learning 
8. Clôture du programme :

• Matin : Intervention Yannig Raffenel
• Après-midi : Travail fiche action- débrief puis présentation du plan d'action de chacun