Mener une transformation dans une organisation (agilité, design thinking, Intelligence collective, metaverse, IA) - FPG122

Objectifs

Les organisations connaissent des transformations de tout ordre: dans les modèles économiques, dans les méthodes de travail, dans la gestion des lieux, dans les modalités de travail (travail à distance, participation de nouveaux éco systèmes, open innovation etc.). De plus, le monde est de plus en plus incertain suite au Covid-19. Aussi, les collaborateurs doivent s’adapter et innover en continu. Il est important qu’ils aient une vue d’ensemble des grandes transformations que connaissent les entreprises, qu’ils en comprennent les enjeux, les mécanismes, qu’ils acquièrent de nouvelles compétences et qu’ils les testent dans leur environnement de travail. Ce cours a pour objectif l'acquisition de nouvelles compétences en agilité, design thinking, collaboration, numérique et IA tout en comprenant comment s'adapter dans un monde incertain.

Programme

Ce cours vise à donner des clés de compréhension et des dimensions d’action. Il s’articulera autour des thématiques suivantes :

• Comment travailler dans un contexte incertain
• Acquérir les compétences numériques
• Acquérir les compétences d’agilité
• Acquérir les compétences de design Thinking
• Acquérir les compétences pour devenir IA compatible
• Acquérir les compétences de centrage Méthodologie pour mener une transformation