Titre professionnel gestionnaire de paie

Objectifs

Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l'entreprise. Pour élaborer ces fiches de paie, il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. Il maîtrise pour cela le paramétrage et l'utilisation d'un logiciel de paie. Le gestionnaire de paie en entreprise peut être aussi amené à établir une fiche de poste ou rédiger un contrat de travail, participer aux activités d'administration du personnel, comme le suivi des absences ou des congés.

Programme

Identification de l'environnement global de l'entreprise
Analyse du contexte économique de l'entreprise
Droit du travail, commercial et social
Analyse du contexte juridique de l'entreprise en matière de droit social
Contrat de travail
Mouvement et veille juridique
Contrôle et contentieux social et prud'hommes
Pratique de la paie
Réalisation des bulletins de paie (+ paies spécifiques)
Contrôle et clôture de la paie
Analyse des éléments fixes et variables de la rémunération
Logiciel de paie
Post-paie
Edition des journaux et vérification
Aide à l'emploi
Avantages salariaux
Cotisations spécifiques
Contrôle de l'URSSAF
Déclarations annuelles
Cycle de Paie
Administration du personnel
Communication interne et externe (organismes sociaux)
Gestion administrative des dossiers du personnel
Intégration et radiation de personnel
Documents obligatoires