Bachelor Gestion des Ressources Humaines
Organisme : ESUP RENNES
1C, rue Louis Braille - ZAC de la Courrouze - 
35136 ST JACQUES DE LA LANDE
Tél : 02 99 31 42 43 - Fax : 02 99 31 66 18 
Email : rennes@esup.fr 
Site web : http://www.esup.fr 

Réf : 1502294F - Mise à jour : 08/10/2019
Contact pour la formation : Erwan BEGASSE (Directeur)

Objectifs

Le titulaire du Bachelor Gestion des Ressources Humaines assure la mise en œuvre des tâches et missions RH qui lui ont été confiés. Spécialisé(e) dans un domaine de compétences spécifique ou généraliste, il devient « personne ressource » pour sa direction comme pour les collaborateurs de l'entreprise. Il a en charge la gestion administrative (établissement de la paie, règlement des cotisations, gestion des entrées et des sorties...) et la gestion opérationnelle du personnel (recrutements, gestion des compétences, plans de formation...). Il peut également intervenir en matière de communication interne, si cela relève de la fonction Ressources Humaines.

Condition d'admission
  • Niveau d'entrée requis : Niveau III (BTS, DUT) 
    Admission sur dossier de candidature, tests et entretien
  • Public visé
    Tout public ; Public dans le cadre du contrat de professionnalisation

Programme

ENSEIGNEMENTS DE PROFESSIONNALISATION
UE 1 - ORGANISER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
Les aspects individuels du contrat de travail : le contrat et sa conclusion
Les aspects individuels du contrat de travail : les autres aspects
L'organisation du temps de travail
Administration du personnel

UE 2 - CONTRÔLER LE PROCESSUS DE LA PAIE
Le bulletin de paie, paramétrage
Les cotisations sociales
Le temps de travail
Logiciel de paie

UE 3 - GPEC
Les outils de GPEC, référentiel de compétence, référentiel emploi
Les indicateurs pour conduire une GPEC
Les étapes du processus de recrutement
Les acteurs et outils du recrutement

UE 4 - CONCEVOIR ET GÉRER LE PLAN DE FORMATION SIRH
Élaborer le plan de formation
Planifier et suivre le plan de formation
Les outils d'évaluation

UE 5 - COMMUNICATION
Définir les objectifs et outils de communication interne
Communiquer en situation de crise
L'anglais des RH

UE 6 - GESTION DES IRP
Les IRP
La négociation collective
La sécurité et accidents du travail

Validation / certification préparée

  • Niveau de sortie : Niveau II (Licence ou maîtrise) 
    Cette formation conduit à l'obtention du titre certifié par l'Etat de "Chargé(e) de Gestion des Ressources humaines", certification reconnue par l'Etat - Titre RNCP de niveau II, sous l'autorité du Groupe Sciences U Lyon (fiche 21956 - code 315w au JO du 22/08/2012)

Voir les fiches métiers Pôle-Emploi en lien avec cette certification :
 - M1502 : Développement des ressources humaines


Durée de formation
  • 600 heures
Organisation pédagogique

En alternance ; Temps plein ;

- En Alternance : 2 jours en cours et 3 jours en entreprise
- En Initiale : période de 6 mois de stage obligatoire de janvier à juillet
http://www.esup.fr/programmes/classique-alternance-a-vous-de-choisir/

Frais de formation

- Pris en charge par l'entreprise dans le cadre d'un contrat de professionnalisation.
- 5400 €/an à la charge du stagiaire en formation initiale

Dates et lieux de formation  
Dates et lieux de formation  
  • ST JACQUES DE LA LANDE - Du 07/10/2019 au 31/07/2020 (N° Session : 1190541)
  • Dispositif(s) : Financement privé (entreprises, individuels)
    Contrat professionnalisation
    Organisme de formation : ESUP RENNES
    Tél : 02 99 31 42 43
    Mail : rennes@esup.fr
 


Eligibilité CPF  
Eligibilité CPF  
  • Eligibilité de cette formation au compte personnel de formation
    Code CPF : 247972

moncompteformation

 


+ d'infos : Cliquez ici


Source : GREF Bretagne 20/11/2019