Bachelor Gestion des Ressources Humaines
Organisme : ECOFAC BUSINESS SCHOOL RENNES
Rennes Atalante
32 rue du chêne germain - 
35510 CESSON SEVIGNE
Tél : 02 23 30 00 11 - Fax : 02 23 30 70 22 
Email : rennes@ecofac-bs.fr 
Site web : http://www.ecofac-bs.com 

Réf : 1301239F - Mise à jour : 25/02/2019
Contact pour la formation : Gwendoline LELIEVRE (Chargé(e) d'insertion)

Objectifs

Le titulaire d'un Bachelor Gestion des Ressources Humaines est capable de :

- Assurer les fonctions administratives et la gestion des Ressources Humaines
- Traiter la vue d'un salarié dans une fonction RH et notamment par l'informatique
- Intervenir dans la gestion opérationnelle du personnel : réaliser un recrutement, gérer les compétences, prévoir un plan de formation rédiger une offre d'emploi...
- Utiliser un logiciel de gestion de paie

Condition d'admission
  • Niveau d'entrée requis : Niveau III (BTS, DUT) 
  • Public visé
    Public éligible au contrat de professionnalisation ; Salarié en période de professionnalisation

Programme

TECHNIQUES PROFESSIONNELLES :

- Gestion administrative : comprendre et analyser un processus administratif et mener à bien des améliorations.

- Administration et gestion du personnel : maîtriser les outils et techniques de gestion du personnel

- Législation et gestion des ressources humaines : intégrer toute la problématique de la gestion des ressources humaines par le droit du travail

- Social et paie : traiter dans sa globalité toute la vie d'un salarié dans une fonction RH et notamment par l'informatique

- Info paie : être capable d'utiliser un logiciel de paie

- Qualité, sécurité, environnement : améliorer les processus Rh et contribuer activement au système de Management de la Qualité, de la Sécurité et de l'Environnement

- Outils collaboratifs et participatifs : mesurer l'impact des nouvelles technologies sur le système d'information des entreprises

- Recrutement : maîtriser et utiliser les outils et toutes les techniques de recrutement indispensables aux besoins de l'entreprise et assurer la gestion administrative inhérente à l'embauche

LANGUE VIVANTE :

- Anglais

GESTION DE L'INFORMATION ET DE LA RELATION CLIENT :

- Communication et management : être capable d'exprimer en toutes situations un message cohérent et attractif, utiliser les techniques de management

- Gestion financière et culture entrepreneuriale : analyser les documents comptables d'une entreprise et établir un prévisionnel financier

- Droit : maîtriser les dispositions juridiques indispensables à l'exercice de sa profession

- Réseaux sociaux : utiliser les réseaux sociaux à des fins professionnelles

- Diagnostic analytique et commercial : analyser et améliorer la situation de l'entreprise sur son marché

CONDUITE DE PROJET PROFESSIONNEL :

- Conduite de projet : accompagnement individuel et collectif pour la mise en oeuvre du contenu du projet et du mémoire

Validation / certification préparée

  • Niveau de sortie : Niveau II (Licence ou maîtrise) 
    Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines certifié de niveau II et enregistré au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) sous l'autorité d'ECORIS.

Voir les fiches métiers Pôle-Emploi en lien avec cette certification :
 - M1502 : Développement des ressources humaines
 - M1503 : Management des ressources humaines


Durée de formation
Infos complémentaires : 3 semaines en entreprise 1 semaine à l'école

Organisation pédagogique

En alternance ; Temps partiel ;


Frais de formation

Différent selon les statuts

Dates et lieux de formation  
Dates et lieux de formation  
  • CESSON-SEVIGNE - Du 19/09/2019 au 30/06/2020 (N° Session : 26976)
  • Dispositif(s) : Financement privé (entreprises, individuels)
    Contrat professionnalisation
    Organisme de formation : ECOFAC BUSINESS SCHOOL RENNES
    Tél : 02 23 30 00 11
    Mail : rennes@ecofac-bs.fr
 


Eligibilité CPF  
Eligibilité CPF  
  • Eligibilité de cette formation au compte personnel de formation
    Code CPF : 248551

moncompteformation

 


+ d'infos : Cliquez ici


Source : GREF Bretagne 18/09/2019