Mener un entretien annuel
Organisme : LD CONSULTING
32 rue Paul Doumer - 
56000 VANNES
Tél : 09 66 92 01 81 - 
Email : benoit.vassent@ldconsulting.fr 
Site web : http://www.ldconsulting.fr 

Réf : 1300275F - Mise à jour : 29/01/2018
Contact pour la formation : benoit VASSENT (Formateur)

Objectifs

Cette formation d'une journée vous donnera des clés pour réussir votre entretien annuel dans votre structure. Elle permettra de :
- Définir ou repérer les objectifs et les finalités des entretiens d'appréciation au sein de sa propre structure.
- Considérer l'évaluation comme un acte de management.
- Acquérir et développer une technique de conduite de l'entretien.
- Optimiser sa communication et favoriser celle de l'évalué.

Condition d'admission
  • Etre en situation de devoir mener des entretiens annuels
  • Public visé
    Responsable de service ou de département,
    Directeur ou tout cadre étant en situation de devenir Manager,
    Responsable RH, Consultant.

Programme

1. Les spécificités de l'entretien annuel d'appréciation
- Les objectifs de l'entretien d'appréciation : enjeux et finalités
- La reconnaissance des résultats de l'année passée, l'amélioration de la performance.
- Le développement personnel du collaborateur, définition des objectifs de l'année à venir.
- Les différences avec l'entretien professionnel.
2. Conduite efficace de l'entretien annuel d'appréciation
- La préparation matérielle et psychologique de l'entretien.
- La communication dans l'entretien : la stratégie du questionnement,
l'argumentation et le traitement des objections,
- L'écoute et la reformulation,
- La communication non verbale : gestes, ton, attitude.
- Générer la confiance pendant l'entretien.
- Les supports : utiliser le formulaire d'évaluation.
Simulation d'entretien annuel 2 par 2, débriefing en commun.
3. La formalisation de l'entretien annuel d'appréciation
- Rédiger un compte-rendu.
- Rédiger le suivi des actions entreprises : validation d'objectifs clairs et précis.

Durée de formation
  • 7 heures
Infos complémentaires : 1 journée de formation

Organisation pédagogique

E learning / FOAD ; Temps plein ;

début de journée sur les buts de l'entretien annuel
reste de la matinée sur la rédaction du document
début d'après-midi : simulation d'un entretien annuel avec vidéo
Fin d'après-midi : définition du formulaire et des objectifs

Frais de formation

310 euros Net de taxe

Dates et lieux de formation  
Dates et lieux de formation  
  • VANNES - Du 19/03/2018 au 19/03/2018 (N° Session : 1158654)
  • Commentaires : 19 Mars 2018
    Date limite d'inscription : 05/03/2018
    Dispositif(s) : Financement privé (entreprises, individuels)
    Organisme de formation : LD CONSULTING
    Tél : 09 66 92 01 81
    Mail : benoit.vassent@ldconsulting.fr
  • VANNES - Du 08/10/2018 au 08/10/2018 (N° Session : 1158655)
  • Commentaires : 08 Octobre 2018
    Date limite d'inscription : 01/10/2018
    Dispositif(s) : Financement privé (entreprises, individuels)
    Organisme de formation : LD CONSULTING
    Tél : 09 66 92 01 81
    Mail : benoit.vassent@ldconsulting.fr
 


+ d'infos : Cliquez ici


Source : GREF Bretagne 17/07/2019