Animer ses équipes
Organisme : OPTIM' FORMATION (confirmation OF)
Centre d'affaires de la Frébardière
11 rue de la Frébardière - 
35510 CESSON SEVIGNE
Tél : 02 99 50 97 68 - Fax : 09 55 74 98 37 
Email : contact@optim-formation.com 
Site web : http://optim-formation.com 

Réf : 1001887F - Mise à jour : 23/12/2010
Objectifs

- S'affirmer dans des relations avec des interlocuteurs de statut ou de technicité différents.
- Augmenter son pouvoir de persuasion pour manager et impliquer sans lien hiérarchique.
- Animer, motiver en situation fonctionnelle.

Condition d'admission
  • Niveau d'entrée requis : Niveau en fonction des acquis 
    Aucun
  • Public visé
    Toute personne amenée à animer et diriger des équipes sans relation hiérarchique.

Programme

1. Identifier la nature des relations transversales
Distinguer information, communication et relation. Se situer dans ses relations internes et externes.
Clarifier la nature des relations et du rôle de chacun.
2. Travailler avec des équipes éphémères
Les fonctions nécessaires à une équipe.
3. Développer ses capacités à communiquer en situation non hiérarchique
Créer les conditions d'une coopération efficace.
Adapter sa stratégie à la situation.
Mettre l'accent sur la valeur ajoutée de la relation transversale :
richesse de la complémentarité.
4. Développer son influence pour mobiliser sans autorité hiérarchique
Définir et faire appliquer les règles et consignes pour assurer une cohérence d
Agir sur les leviers de l'influence sans autorité statutaire.
Communiquer de manière convaincante pour mobiliser les énergies autour d'objectifs communs.
5. Adapter son mode de communication au contexte, à la situation
Repérer les caractéristiques relationnelles d'une situation.
Choisir le mode de communication adapté à la situation.
Anticiper et gérer les désaccords.
Inscrire les relations dans une logique constructive, vaincre les résistances
6. Développer des comportements de coopération
Repérer les enjeux des différents partenaires et utiliser une stratégie adaptée.
Motiver ses interlocuteurs autour de la fonction.
Maintenir l'engagement des collaborateurs hors hiérarchie.

Validation / certification préparée

  • Niveau de sortie : Niveau en fonction des acquis 

Durée de formation
  • 21 heures
Infos complémentaires : Fomation intra entreprise

Organisation pédagogique

Modulaire ;

2 + 1

Dates et lieux de formation  
Dates et lieux de formation  
  • CESSON-SEVIGNE (N° Session : 16164)
  • Commentaires : 10 participants minimum
    Dispositif(s) : Financement privé (entreprises, individuels)
    Organisme de formation : OPTIM' FORMATION (confirmation OF)
    Tél : 02 99 50 97 68
    Mail : contact@optim-formation.com
 



Source : GREF Bretagne 14/11/2019