SCYFCO
SAINT-CYR formation continue
Mise à jour : 20/09/2018| Réf : 07075P

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» N° déclaration : 53560911656
» Début activité : 2010
» N° SIRET : 53169023800013


Camp de Coëtquidan  
56380 GUER
02 97 70 75 78
06 80 87 00 55
Autre association (Loi 1901 ou 1908)
Responsable : Xavier LATOURNERIE
Contact : Emmanuel BOURBOULON, Isabelle CHOUTET

Domaine de formation

* MANAGEMENT Nos trois certificats :
- Management d'équipe et efficience
- Management de projets en situation complexe
- Management de projets dans un environnement opérationnel des industries de Défense et de sécurité

* AUTRES FORMATIONS LEADERSHIP ET MANAGEMENT :
- Développer un savoir-être basé sur l'intelligence de situation, le comportement personnel, et la force de caractère
- Acquérir et accroitre ainsi ses aptitudes au leadership, à la gestion de projets ou à la gestion de situations difficiles

* GESTION DE CRISE :
- Anticiper, comprendre et analyser en situation difficile
- Décider avec méthode
- Piloter la conduite de la décision
- S'adapter tout en maintenant les objectifs
- Maitriser les mécanismes de la motivation et savoir relancer ses équipes
- Gérer les émotions

* MANAGEMENT D'ÉQUIPE MULTICULTURELLE ET GESTION DE L'URGENCE :
- Affirmer son identité managériale et endosser habilement son rôle et ses responsabilités
- Orienter l'action et la performance de son équipe
- Animer une réflexion collaborative qui facilite la prise de décision
- Discerner, décider et agir en situation de management d'équipe et de projet
- S'organiser et réagir en situation d'urgence

Titres ou Diplômes 

Public visé

Cadre demandeur d'emploi ; Elu ; Jeune ; Particulier, individuel ; Salarié ; Salarié dans le cadre du plan de formation ; Salarié en reconversion ; Salarié dans le cadre d'un CIF ; Représentant du personnel ; Membre du CE ; Agent de la fonction publique et territoriale ; Commerçant ; Formateur, enseignant ; Profession libérale ; Demandeur d'emploi ; Demandeur d'emploi longue durée ; Demandeur d'emploi moins de 26 ans ; Demandeur d'emploi plus de 26 ans ; Bénévoles ; Femme ; Artisan ; Exploitant, salarié agricole

Particularités

Formations Inter-entreprise ; Formations Intra-entreprise




Moyens Pédagogiques

Les différents projets de formation préparés à l'intention des participants couvrent l'ensemble des leviers du leadership et insistent sur les trois piliers essentiels du savoir être de tout manager:
• la méthode,
• le comportement,
• la force de caractère.

L'intensité de l'expérience proposée favorisera l'engagement personnel et collectif :

• Des mises en situation atypiques et hors zone de confort pour développer l'esprit d'équipe et la confiance mutuelle,
• La progressivité des activités permettra de révéler la puissance du collectif dans l'adversité.

Chaque mise en situation fera l'objet d'un débriefing collectif, favorisant l'apprentissage et la montée en compétence :

• Feedback factuel par chaque participant et par le mentor: observation des comportements.
• Analyse et expérience du formateur/mentor.
• Transfert d'expertises militaires transposables.
• Appropriation : l'intériorité permet de faire sienne l'expérience vécue collectivement afin que chaque participant en tire personnellement tous les bénéfices dans son quotidien professionnel.



 

Renseignements administratifs

N° déclaration : 53560911656
Début activité : 2010
N° SIRET : 53169023800013


Source : GREF Bretagne 17/11/2018