Bachelor Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines Bachelor RH

Réf. : 0700172F Mise à jour : 10 octobre 2023 Éligible CPF

Contenu

Objectifs

Le chargé de recrutement et conseils en ressources humaines participera au déploiement de la stratégie de sourcing et de recrutement, accompagnera le changement lié à la transformation digitale et développera les compétences des collaborateurs, il contribuera à l’amélioration de la qualité de vie au travail, assurera la gestion administrative du personnel. Il mettra aussi en place des actions commerciales, de prospection et de fidélisation.

Le chargé de recrutement et conseils en ressources humaines exercera ces fonctions dans des entreprises diverses (agence d’emploi, organisme de formation, Société de conseil, société de services, service des Ressources Humaines, cabinet de recrutement, cabinet de conseil en RH...).
Vous recherchez le contact à travers un métier où votre présence compte.
Vous participez au développement de l’entreprise dans laquelle vous êtes par une approche de l’humain ; les ressources humaines vous permettront de développer ce relationnel.

Programme

BLOC 1 - PARTICIPER AU DÉPLOIEMENT DE LA STRATÉGIE DE SOURCING ADAPTÉ AU BESOIN EN RECRUTEMENT D'UN COMMANDITAIRE

  • Analyse d'un besoin en recrutement d'un commanditaire et rédaction d'une offre d'emploi
  • Mise en place d'actions commerciales, de fidélisation et de satisfaction client
BLOC 2 - ASSURER LE RECRUTEMENT ET L'INTÉGRATION DU PERSONNEL PERMANENT ET TEMPORAIRE
  • Evaluation des candidats et conduite d’entretiens de recrutement
  • Gestion et suivi des candidatures
  • Intégration des nouveaux collaborateurs temporaires et permanents dans l'entreprise (onboarding)
BLOC 3 - ACCOMPAGNER LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
  • Participation à l'animation de la démarche qualité de vie au travail
  • Participation à l'élaboration et à la mise en place du plan de développement des compétences
BLOC 4 - ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
  • Gestion des aspects juridiques de la gestion du personnel
  • Gestion de la paie et politique de rémunération
  • Participation à la politique d'amélioration continue: reporting RH et optimisation du SIRH
  • Communication interne

Validation / certification préparée

Dates et lieux de formation

Organisme de formation : GROUPE ESCCOT - INSCAM - EFIP
02 99 83 44 83
contact@groupe-esccot.fr
Lieu de formation : GROUPE ESCCOT - INSCAM - EFIP
11 Rue des Charmilles
35 Cesson-Sévigné
Organisation :
  • 1430 heures
Dispositif(s) / Financements : Financement autre (entreprises, individuels, AIF...)
Publics : Salarié ; Tout public
Rythme : Temps plein
Type de parcours : Collectif
Durée : 1430 heures, dont 910 heures en entreprise.
1 an

Session potentiellement éligible au CPF :
Code CPF 336513
Prérequis : - Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant (1 an, après un Bac+2 validé) - Après un parcours de formation continue - Par VAE, Validation des Acquis de l’Expérience
Organisme de formation : GROUPE ESCCOT - INSCAM - EFIP
02 99 83 44 83
contact@groupe-esccot.fr
Lieu de formation : GROUPE ESCCOT - INSCAM - EFIP
11 Rue des Charmilles
35 Cesson-Sévigné
Organisation :
  • 1720 heures
Dispositif(s) / Financements : Contrat de professionnalisation
Contrat d'apprentissage
Publics : Public dans le cadre du contrat de professionnalisation ; Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
Rythme : Temps plein
Type de parcours : Collectif
Durée : 1720 heures, dont 1200 heures en entreprise.
1 an

Session potentiellement éligible au CPF :
Code CPF 336513
Prérequis : - Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant (1 an, après un Bac+2 validé) - Après un parcours de formation continue - Par VAE, Validation des Acquis de l’Expérience
Organisme de formation : GROUPE ESCCOT - INSCAM - EFIP
02 99 83 44 83
contact@groupe-esccot.fr
Lieu de formation : GROUPE ESCCOT - INSCAM - EFIP
11 Rue des Charmilles
35 Cesson-Sévigné
Organisation :
  • 1720 heures
Dispositif(s) / Financements : Contrat de professionnalisation
Contrat d'apprentissage
Publics : Public dans le cadre du contrat de professionnalisation ; Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
Rythme : Temps plein
Type de parcours : Collectif
Durée : 1720 heures, dont 1200 heures en entreprise.
1 an

Prérequis : - Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant (1 an, après un Bac+2 validé) - Après un parcours de formation continue - Par VAE, Validation des Acquis de l’Expérience
Organisme de formation : GROUPE ESCCOT - INSCAM - EFIP
02 99 83 44 83
contact@groupe-esccot.fr
Lieu de formation : GROUPE ESCCOT - INSCAM - EFIP
11 Rue des Charmilles
35 Cesson-Sévigné
Organisation :
  • 1430 heures
Dispositif(s) / Financements : Financement autre (entreprises, individuels, AIF...)
Publics : Salarié ; Tout public
Rythme : Temps plein
Type de parcours : Collectif
Durée : 1430 heures, dont 910 heures en entreprise.
1 an

Prérequis : - Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant (1 an, après un Bac+2 validé) - Après un parcours de formation continue - Par VAE, Validation des Acquis de l’Expérience